A Suframa realiza um recrutamento para seleção de 116 servidores, com o objetivo de promover a recomposição da força de trabalho, reduzida por conta de requisição e cessão a outros órgãos públicos. Os interessados devem enviar currículo até o dia 30 de setembro.

Os editais de seleção de novos servidores foram publicados no aplicativo SOUGOV.BR, na aba Currículo e Oportunidades (https://sougov.economia.gov.br/sougov/Oportunidades), mas todos os detalhes do certame também podem ser conferidos diretamente pelo link: https://oportunidades.sigepe.gov.br/oportunidades-portal/api/html/

Foram publicados seis Editais, do N° 427/2023 ao 432/2023, subdivididos pelas principais áreas de atuação da Autarquia. As vagas são destinadas para servidores lotados em órgãos e entidades do Poder Executivo Federal e não preveem oferta de cargos em comissão.

Para chegar ao total de 116 vagas selecionadas, a Suframa fez um mapeamento interno em todas as unidades da instituição. Além de verificar as carências, cada uma discriminou as atribuições, as atividades a ser desempenhadas, além do perfil profissional desejado. Há vagas para áreas administrativas, de comunicação, fiscalização, legislação tributária, agropecuária, ciência e tecnologia, entre outros.

O período de análise curricular será de 2 a 10 de outubro. O período de entrevistas será do dia 11 a 20 de outubro. O resultado final da seleção, após período de recursos, será no dia 31 de outubro.

De acordo com o superintendente da Autarquia, Bosco Saraiva, a seleção não concorre com o pedido para realizar um concurso público.

A Suframa já pleiteou a realização de um concurso público e há grandes possibilidades do atendimento da nossa solicitação. Enquanto isso, obtivemos autorização para esse recrutamento para que nossa Autarquia continue atendendo plenamente sua missão de promover o desenvolvimento sustentável na nossa Amazônia, sem ser afetada pela redução de seu quadro de servidores, detalhou Saraiva.

Com informações da assessoria

Foto: Divulgação