Abril Verde: Advogada orienta sobre direitos envolvendo acidentes de trabalho

Abril é o mês de conscientização sobre acidentes de trabaho e riscos de doenças ocupacionais. Mas nem todo trabalhador conhece seus direitos ou sabe como se prevenir e como funciona a lei em situações relacionadas a esse tipo de transtorno.

Campanha Abril Verde visa prevenir acidentes de trabalho. Foto: Arquivo/Agência  Brasil

Campanha Abril Verde visa prevenir acidentes de trabalho. Foto: Arquivo/Agência Brasil

Uma pesquisa da Organização Internacional do Trabalho mostrou que a cada 48 segundos, um acidente de trabalho acontece no Brasil. A estatística mostra, ainda, que o país é um dos que mais registram acidentes no trabalho.

A falta de uso de equipamentos de segurança, A falta de manutenção e até as condições insalubres no ambiente de trabalho são as principais causas desses acidentes. Diante da necessidade de reduzir esses números, a campanha Abril Verde conscientiza sobre segurança trabalhista e doenças ocupacionais.

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Ao longo de todo o mês, ações de combate e prevenção são direcionadas à população. Segundo a advogada trabalhista Aline Laredo, na maioria das vezes, o pior poderia ter sido evitado.

“Muitos acidentes poderiam sim ter sido prevenidos, com equipamentos de segurança, manutenção assídua dessa segurança, porque não adianta a pessoa entrar para trabalhar, receber o óculos,  o protetor de ouvido e não existir a manutenção da entrega desse equipamento, que tem que ser periódica. As empresas são obrigadas a fazer a vistoria, explicou.

Ainda segundo a especialista, é importante que o trabalhador conheça seus direitos.

“Se ele estiver com a carteira assinada, a empresa tem a segurança de poder contar com sistemas sociais da previdência social para que esse empregado receba ou um auxílio doença ou um auxílio acidente, se for do acidente ou uma doença que seja equiparada a um acidente. Esse empregado vai ter uma estabilidade 12 meses no emprego. Em caso de morte, a família também vai poder entrar judicialmente, caso não consiga resolver ali com a empresa cabe indenização de diversas formas”, ressaltou.

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Em outras palavras, tudo começa com a conscientização e prevenção. Depois disso, é fundamental conhecer os seus direitos, e acima de tudo, prezar pela valorização da vida e da realização saudável e segura das atividades no ambiente de trabalho.

Rebeca Beatriz – Rádio Rio Mar